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　　找工作離不開(kāi)投簡(jiǎn)歷，但簡(jiǎn)歷投出后會(huì)受到什么待遇和結(jié)果卻是求職者所更為關(guān)心的。尤其是近期在簡(jiǎn)歷投放而導(dǎo)致私人隱私泄密的新聞不絕于耳的大環(huán)境下，各家人才機(jī)構(gòu)都紛紛開(kāi)始給自家的簡(jiǎn)歷中心進(jìn)行升級(jí)換代，從技術(shù)及服務(wù)兩方面來(lái)更牢地抓住求職者。
　　■競(jìng)爭(zhēng)逼迫機(jī)構(gòu)不停更新
　　中華英才網(wǎng)簡(jiǎn)歷中心于3月中旬進(jìn)行了全新改版，北京市人事局畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)改版后也可以免費(fèi)注冊(cè)為會(huì)員并發(fā)布個(gè)人簡(jiǎn)歷，其他幾大網(wǎng)站也在對(duì)自己的簡(jiǎn)歷中心更新?lián)Q代，希望從細(xì)微處給求職者服務(wù)舒服了，從而提高中心的業(yè)務(wù)量。
　　記者隨機(jī)采訪了幾位求職者，他們表示其實(shí)幾家比較大的網(wǎng)站提供的企業(yè)信息都大同小異，而到哪家網(wǎng)站求職主要看其服務(wù)如何，最直接的考察方法就是簡(jiǎn)歷中心夠不夠完善，有沒(méi)有替求職者考慮。他們對(duì)現(xiàn)在網(wǎng)站簡(jiǎn)歷中心這些人性化的設(shè)計(jì)持肯定態(tài)度。
　　記者了解到，簡(jiǎn)歷中心如此受到重視，是因?yàn)槊吭率盏胶?jiǎn)歷的多少直接說(shuō)明該網(wǎng)站的受關(guān)注程度，也能吸引來(lái)更多的企業(yè)和廣告商，直接關(guān)系到網(wǎng)站和人才中介的經(jīng)濟(jì)利益，而現(xiàn)在各種各樣的人才中介機(jī)構(gòu)層出不窮，特別是民營(yíng)中介機(jī)構(gòu)的大肆介入，使得機(jī)構(gòu)們?nèi)巳俗晕�，不得不以賽跑的速度提高自己的服�?wù)。
　　■簡(jiǎn)歷新服務(wù)層出不窮 隱私保護(hù)成新重點(diǎn)
　　網(wǎng)上發(fā)布簡(jiǎn)歷最怕信息外泄，還要擔(dān)心被同樣上網(wǎng)獵才的老板看到，據(jù)中華英才網(wǎng)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，新版的簡(jiǎn)歷中心突出了方便、實(shí)用和人性化的設(shè)計(jì)特點(diǎn)，力求在滿足不同用戶(hù)需求的同時(shí)更好地為廣大用戶(hù)服務(wù)，而新版簡(jiǎn)歷中心最大的特點(diǎn)就是做到了周到的隱私保護(hù)，讓求職者盡管放心去求職。
　　據(jù)介紹，其保密設(shè)置可自主選擇簡(jiǎn)歷開(kāi)放程度，包括“你的簡(jiǎn)歷是否允許招聘單位查詢(xún)？”“想被哪些招聘單位查詢(xún)？”“他們可以看到多少你的信息？”等問(wèn)題，而這些都由求職者來(lái)決定，另外為了求職者跳槽不被老板發(fā)現(xiàn)，新版的簡(jiǎn)歷中心還開(kāi)發(fā)了公司過(guò)濾的服務(wù)內(nèi)容，只要將自己的公司過(guò)濾出去，就能阻止你的老板看到自己的簡(jiǎn)歷，使跳槽安全又容易。